压紧压实党建主体责任 以高质量党建引领保障高质量发展
◎ 文岗
中国有色矿业集团有限公司（以下简称集团公司）党委，坚决扛起全面从严治党主体责任，以学习贯彻习近平总书记对中国有色集团三次重要指示批示精神为主线，以勇当保障国家战略资源安全和有色金属新材料供应安全“两个主力军”为己任，以开展“作风建设年”专项行动为抓手，提升党组织的领导力、组织力、执行力，以高质量党建引领保障高质量发展。
聚焦对党忠诚提升领导力
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神贯通起来，层层压实党建责任，把牢企业发展的正确方向。
常态长效学，以党的创新理论凝心铸魂。构建“第一议题”跟进学、党委理论学习中心组研讨学、主要领导带头学、实地调研引领学、全体党员覆盖学、分层分类专题学“六学联动”机制。抓关键少数“带头学”，各级领导班子围绕履行职责使命，把学习“普遍原理”和“国企篇章”结合起来，通过集中学习研讨、举办专题读书班、开展专题交流、外请专家授课等多种方式，推动党组织会议“第一议题”制度化、中心组学习实效化。抓重点群体“针对学”，发挥集团党校平台优势，用好“线上网络培训”“线下培训班”两个载体，抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部和工程建设、招标采购、总部机关等领域“两个重点”专题培训，实现重点群体、重点领域党员干部培训全覆盖。抓绝大多数“广泛学”，健全“四个以学”常态化培训机制，分层分类开展实战实训，推进“让改革穿透基层”学习研讨，选树先进典型，营造团结奋进的正能量。
对标对表悟，以习近平总书记重要指示批示精神指引方向。推动养成“想问题”对标对表的习惯，把习近平总书记三次重要指示批示精神作为工作的重要遵循，对标对表习近平总书记对国资央企的最新重要指示批示精神，引导党员干部始终站在党和国家事业全局思考问题、开展工作。推动养成“作决策”对标对表的习惯，发挥党委把关作用，召开高质量发展战略研讨会，明确集团发展路径、目标定位、工作重点和“五个一流”（一流的矿产资源支撑、一流的创新驱动发展、一流的国际化经营、一流的价值创造、一流的干部人才队伍）、“三个行动”（“增储上产”“科技赋能新材料”“三稀金属产业发展研究”三个专项行动），并以此筹划集团“十五五”发展规划。推动养成“办事情”对标对表的习惯，把习近平总书记的重要指示批示精神贯穿公司治理全过程，健全请示报告制度，深化政治巡视巡察，常态化抓巡视整改，及时发现和纠正贯彻落实中的政治偏差，确保企业始终沿着习近平总书记指引的方向前进。
真抓实干做，以实际行动闭环推动落实落地。按照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”的标准，构建习近平总书记重要指示批示精神“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、评估反馈”闭环机制。动态优化方案，逐级推动落实。结合习近平总书记对国资央企的最新重要指示批示精神，集团公司党委研究部署《学习贯彻习近平总书记三次重要指示批示精神行动方案》和年度措施清单，明确各任务阶段性目标和时间节点，健全完善贯彻落实机制。跟踪督办进展，评估反馈效果。将贯彻落实情况作为政治监督、督办督查、党建考核、巡察重点，建立督办台账，常态化督导企业贯彻落实，定期开展“回头看”，评估反馈落实情况，定期向本级党委报告，年度向职工通报，推动习近平总书记重要指示批示精神全面落实落地。
聚焦奋发有为提升组织力
突出大抓基层的鲜明导向，围绕“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度）落实基层党建责任，凝聚党员干部干事创业力量，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
突出两个功能建强组织，打牢基层基础。紧扣增强基层党组织政治功能和组织功能立标、对标、创标。深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，制定高质量党建行动规划，建立党建工作标准化手册，培育创建首批基层示范党支部，把“三懂三会三过硬”（懂党务、懂业务、懂管理；会解读政策、会纾解矛盾、会总结经验；政治过硬、作风过硬、廉洁过硬）优秀党员选拔到基层党组织书记岗位，基层负责人党建、经营“一肩挑”实现全覆盖。推进党建制度规范化落实，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，抓好主题党日和警示教育，确保基层党组织全面过硬。推进党建工作常态化提升，坚持问题导向，持续开展党建提质增效工程，以三四级企业为重点，细化梳理27个方面93项要点任务清单，组织对100多家基层党组织开展交叉式、穿透式现场督查，形成问题整改清单，建立整改“回头看”机制，推动基层党建全面进步。
突出作用发挥提高能力，锻造过硬队伍。聚焦“数量充足、结构科学、梯队合理、充满活力”的鲜明选人用人导向，细化班子建设举措，一企一策优化企业班子功能结构，健全培养优秀年轻干部常态化工作机制，提前超额完成“十四五”末企业中层领导人员45岁及以下占比25%的目标要求。培养引进用好人才，制定《高层次人才引进管理办法》 《加强科技人才培养激励若干意见》 《培育和弘扬企业家精神指导意见》等制度，引进行业领军人才，发挥全国重点实验室作用，实施顶尖科技人才自主培养工程，深入开展工程硕士博士培养。持续提升人才素养，通过双向挂职、短期借调、定点帮扶等方式开展实践锻炼，通过国际化人才、纪委书记、总会计师、党务干部、“青马”等培训班精准开展各类培训，打造复合型高素质人才队伍。
突出涵养生态正风肃纪，营造良好环境。落实管党治党政治责任，明确各级党组织及领导班子成员全面从严治党责任清单，推进作风建设常态化长效化，细化落实“三个区分开来”具体举措，健全尽职合规免责机制，加强各级巡察问题整改，引导党员干部在遵规守纪中干事创业。提升监督整体实效，成立集团公司监督委员会，健全以党内监督为主导，财务、审计、巡视等各类监督贯通协调的监督体系，推进穿透式监管，完善对领导班子特别是“一把手”监督制约机制，持续增强监督实时性精准性有效性。一体推进正风肃纪，健全风腐同查同治机制，集中抓境外企业、工程企业等重点领域和选人用人、物资采购、境外佣金等关键环节的系统整治，深化基层“微腐败”和群众身边不正之风专项整治，深入查处新型腐败和隐形腐败，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。
聚焦善作善成提升执行力
坚持党建工作和生产经营深度融合，压紧党员干部责任，深化党员责任区、示范岗、突击队等有效载体，以“三个专项行动”激发抓改革、促发展的积极性和主动性，以更好的精神状态担当作为。
服务国家重大战略，实施“增储上产”专项行动。牢记习近平总书记“资源报国”的殷切嘱托，积极参与国家新一轮找矿突破战略行动，全力推进海外资源“拓展行动”和国内资源“纵深行动”，成功实现境外锡钽铌资源项目交割和平稳接管，补强钽铌产业链，成为目前唯一在境外拥有钽铌资源的中央企业。通过收购境外铜资源项目部分股权、整合国内铅锌资源项目矿权等多种方式，有效增加重有色金属资源量。推进“就矿找矿”，投入近5000万元实施境内外勘查项目16项。加强探产供储销统筹衔接，参与研发的非洲首台地下千米金属矿山TBM设备（隧道掘进机）成功使用，努力将资源量变成储量、储量变成产量、产量变成效益。
支撑科技自立自强，实施“科技赋能新材料”专项行动。落实习近平总书记“四个面向”的战略导向，召开集团公司第五次科技大会，成立科学技术协会，重组稀有金属特种材料全国重点实验室，有序推进战新产业和未来产业任务，牵头未来产业任务1项，参与未来产业任务6项，推动超导材料、铍产业原创技术策源地建设，超导材料研发测试平台入选国资委首批科技成果应用拓展工程，承接的两项“1025专项”二期项目提前完成，成功突破国家急需的一批关键核心技术。因地制宜发展新质生产力，高端化、智能化、绿色化转型持续加快，所属5家企业获国家专精特新“小巨人”企业，1家企业入选国资委启航企业。
保障全产业链安全，实施“三稀金属产业发展研究”专项行动。落实习近平总书记“产业链安全稳定”要求，系统谋划布局“十五五”期间“三稀”金属特色产业，通过优势材料领域补齐上游资源产业链，利用已有资源品种延伸中游原材料产业链，整合集团公司内外资源提升中下游产业控制能力，构建资源开发、材料制备、终端应用“三位一体”发展路径，全面提升“三稀”产业资源掌控能力、技术引领能力与产业竞争能力，着力打造布局合理、结构优化、技术先进、生态可持续的“三稀”金属全链条体系，锻造全产业保供稳链优势，保障国家关键金属战略和战略性新兴产业安全。
（作者系中国有色矿业集团有限公司党委书记、董事长）
编辑：徐雅维
校对：闫奕、松山
